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高新區(qū)政銀企聯(lián)動助企業(yè)融資

  • 時間:2023-01-09
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昆明信息港訊(昆明日報 記者郭曼 長期以來,“融資難、融資貴”是制約企業(yè)發(fā)展的突出問題。為幫助企業(yè)解決融資難題,昆明高新區(qū)堅持以滿足企業(yè)需求為核心,拓寬企業(yè)融資渠道,不斷優(yōu)化營商環(huán)境。截至2022年11月初,先后開展金融支持科技創(chuàng)新政銀企聯(lián)席會、金融服務推介會等企業(yè)融資促進專項服務10場次,服務企業(yè)114家次,培育重點項目10個,培育上市企業(yè)10戶,促成高新區(qū)多家企業(yè)獲得銀行貸款額度超4.37億元。

2022年9月,全省中長期貸款重點支持領域備選項目培訓會結束后,高新區(qū)對照文件中涉及的支持領域,認真梳理了一批符合條件的項目,及時跟項目方取得聯(lián)系并做好政策宣傳工作,輔助項目方及時提交申報、申請。高新區(qū)相關部門負責人介紹,全省中長期貸款重點支持領域備選項目由政府初審,合作銀行發(fā)起獨立評審流程,政府、合作銀行和項目方就審核結果及貸款額度達成一致意見后,方可辦理貸款、質押手續(xù)。

同時,高新區(qū)積極推進昆明市融資信用服務平臺使用,以“信用+普惠金融”為核心,采用“線上+線下”相結合模式,實現(xiàn)企業(yè)和金融機構“一站式”融資對接,建立政府主導,企業(yè)、金融機構、第三方征信服務機構和擔保機構參與的“四位一體”架構,實現(xiàn)“政府主導、市場共建、信息共享、信用支撐、合作共贏”的智慧金融服務模式,達到為企業(yè)找資金、為銀行找項目、為市場優(yōu)服務、為地區(qū)謀發(fā)展的目標,有效解決銀企信息不對稱和中小微企業(yè)融資難題。

據(jù)了解,在第一批、第二批設備購置與更新改造政府貼息貸款申報中,高新區(qū)通過審核項目共3個,占全市的3.8%;貸款需求3.2億元,占全市的6.3%。在2022年9月的第三批、第四批中長期貸款申報中,高新區(qū)通過審核項目12個,占全市的7.7%;總投資104.83億元,貸款需求26.27億元,占全市的5.5%,位列全市第四。

此外,高新區(qū)進一步加強政銀企合作,及時對接中小企業(yè)的融資需求,充分發(fā)揮政策集合優(yōu)勢以及各類金融創(chuàng)新政策的疊加效應,實現(xiàn)與實體經(jīng)濟同頻共振。采取“政企面對面”的方式,通過面對面交流,深入診斷企業(yè)融資難題。

高新區(qū)還搭建知識產(chǎn)權金融服務平臺,加快推進知識產(chǎn)權質押融資工作,大力拓寬科技創(chuàng)新企業(yè)融資渠道,做好金融支持科技創(chuàng)新服務,切實助企紓困解難。作為昆明市知識產(chǎn)權服務業(yè)集聚區(qū)的建設主體,高新區(qū)大力引導轄區(qū)內銀行機構用好用足財政科技資金激勵政策。2022年4月20日,昆明市知識產(chǎn)權金融服務中心在高新區(qū)正式掛牌,致力于增加、擴大知識產(chǎn)權質押融資項目數(shù)量、規(guī)模,增加知識產(chǎn)權金融服務工具供給,推進多元化開展知識產(chǎn)權金融服務,為科技企業(yè)提供多元化知識產(chǎn)權融資方式和金融便利。

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昆明信息港訊(昆明日報 記者郭曼) 日前,記者從昆明高新區(qū)孵化器管理中心獲悉,為進一步拓寬高新區(qū)企業(yè)招才引智渠道,為企業(yè)和高校畢業(yè)生搭建對接平臺,助力企業(yè)人才吸納與內培,昆明高新區(qū)孵化器管理中心持續(xù)組織企業(yè)參加以“中小企業(yè)大有可為,不拘一格廣納英才”為主題的云南省中小企業(yè)網(wǎng)上百日招聘高校畢業(yè)生第二階段活動。

此次招聘活動為期68天,吸引省內外210家企業(yè)參加。來自昆明高新區(qū)的云南南天電子信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司等10余家企業(yè)參加招聘會,發(fā)布30余個專業(yè)技術崗位、100余名人才需求。

昆明高新區(qū)孵化器管理中心相關負責人表示,人才梯隊搭建是企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的重要基石,要通過線上崗位信息互聯(lián)共享,突破時空局限,搭建人力資源供需對接橋梁,助力企業(yè)人才吸納培育工作。下一步,昆明高新區(qū)孵化器管理中心將持續(xù)聚焦企業(yè)用工需求,以提升供需匹配為導向,加強與政府、社會機構、用人單位和高校的緊密聯(lián)動,圍繞重點行業(yè)、重點領域、重點區(qū)域和重點群體,綜合運用線上線下渠道,分層次、分類別、分行業(yè)組織招聘活動,推動企業(yè)人才梯隊建設,助力企業(yè)人才結構優(yōu)化升級