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來源：云南日報

記者近日從省委人才辦舉行的黨的二十大精神宣講暨人才政策進企業(yè)專場活動上了解到，我省深入實施人才強省戰(zhàn)略，全方位培養(yǎng)、引進、用好人才，為全省經(jīng)濟社會發(fā)展提供了強有力的人才支撐。

我省相繼印發(fā)《關(guān)于加強和改進新時代云南人才工作的實施意見》《云南省“興滇英才支持計劃”實施辦法》《關(guān)于人才服務現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展的十條措施》等一系列人才政策措施，2012年至2021年，全省人才資源總量從357.15萬人增長到647.51萬人，年均增速6.83%；每萬名勞動力中研發(fā)人員數(shù)量從7.6人增長到17.64人；高技能人才占技能勞動者比例從22.7%增長到29.95%；人才貢獻率從16.89%增長到29%。

近年來，全省國資國企開展卓越企業(yè)家培養(yǎng)行動，支持企業(yè)設立創(chuàng)新崗、產(chǎn)業(yè)顧問、首席專家、首席工程師、特級技師等崗位，吸引教學科研人員到重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)兼職，允許按規(guī)定領(lǐng)取薪酬、津貼、現(xiàn)金獎勵或股權(quán)激勵。企業(yè)引進科技人才年薪達50萬至150萬元，并在省內(nèi)繳納個人所得稅的，所在州（市）每年可按其年薪的15%獎勵用人單位，用于科技研發(fā)；央企駐滇區(qū)域總部所屬各類高層次人才，符合條件的優(yōu)先納入省級人才計劃。國有企業(yè)引進高層次產(chǎn)業(yè)人才的薪酬在工資總額中單列，引才投入視同當年利潤納入考核。目前，省屬國企中入選省級及以上人才計劃項目的有282人；省突出貢獻優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才38人、享受省政府特殊津貼專家89人。

同時，我省對省內(nèi)民營企業(yè)引進省外“兩院”院士等高層次人才的，最高給予100萬元經(jīng)費補助，民營企業(yè)設立專家基層科研工作站、技能大師工作室、專家工作站和院士工作站的，給予20萬至200萬元經(jīng)費支持。支持在滇金融機構(gòu)開發(fā)金融創(chuàng)新產(chǎn)品，為符合條件的高層次產(chǎn)業(yè)人才或其創(chuàng)辦的科技型企業(yè)，提供個人最高300萬元、企業(yè)最高1000萬元的無抵押、免擔保貸款。

會上，省委人才辦為企業(yè)高層次人才代表頒發(fā)了“興滇惠才卡”。（云南日報 記者李繼洪）