科技人才們注意啦！一大波科技人才“利好”政策即將執(zhí)行
- 時間：2019-12-30
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2019年昆明市昆明市建設區(qū)域性國際科技創(chuàng)新中心新聞發(fā)布會召開，“人才是區(qū)域性國際科技創(chuàng)新中心建設核心要素”被反復提及。人才，特別是科技人才如何發(fā)揮區(qū)域性國際科技創(chuàng)新中心的支撐作用被重點關(guān)注。昆明市科技局將出臺一大波人才“利好”政策，為區(qū)域性國際科技創(chuàng)新中心建設中的科技人才提供過成長“沃土”。
01
實施春城高層次人才專項
1生活補貼
春城高層次人才專項，重點支持20名左右。
入選人才，經(jīng)認定給予一次性工作生活補貼100萬元。引進“兩院”在職院士200萬元；國家“千人計劃”專家按照中央一次性工作生活補貼標準同等配套。
2經(jīng)費資助
入選人才領(lǐng)銜的項目，經(jīng)費額度一次性核定，分5年平均撥付，支持經(jīng)費最高500萬元。
02
實施春城高端外國專家專項
1生活補貼
春城高端外國專家專項，重點支持20名左右入選人才，給予一次性工作生活補貼50萬元。入選人才在昆明市工作3年后，可申報昆明市“春城計劃”高層次人才培養(yǎng)工程各專項，享受相應層次高層次人才特殊生活補貼。
2經(jīng)費資助
入選人才領(lǐng)銜的項目，經(jīng)費額度一次性核定，分3年平均撥付。春城高端外國專家領(lǐng)銜的項目支持經(jīng)費，最高100萬元。
03
春城高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊專項
1生活補貼
春城高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊專項，重點支持20個左右。入選人才，經(jīng)認定并正式履行工作合同后，給予一次性工作生活補貼。春城高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊成員，入選春城高層次人才、春城高端外國專家、春城人文社會科學人才、春城產(chǎn)業(yè)人才、春城青年人才5個專項的，享受相應層次一次性工作生活補貼。入選人才在昆明市工作5年后，可申報昆明市“春城計劃”高層次人才培養(yǎng)工程各專項，享受相應層次高層次人才特殊生活補貼。
2經(jīng)費資助
入選人才領(lǐng)銜的項目，經(jīng)費額度一次性核定，分5年平均撥付。春城高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊項目支持經(jīng)費，最高3000萬元。
04
春城科技領(lǐng)軍人才專項
1人才培養(yǎng)激勵
行政、工資關(guān)系隸屬昆明市，申報之日前2年內(nèi)、在昆明市工作期間，新入選國家級重大人才項目或獲得國家級重大人才獎項的各類人才，直接給予個人一次性獎勵。
一是入選“中國科學院院士”“中國工程院院士”，國家“萬人計劃（杰出人才）”,500萬元；入選國家“千人計劃”，按中央一次性工作生活補貼標準同等配套；入選“長江學者”“國家杰出青年基金”“百千萬人才工程”，100萬元；入選國家“萬人計劃（科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、哲學社會科學領(lǐng)軍人才）”、全國杰出專業(yè)技術(shù)人才，50萬元；入選國家“萬人計劃（教學名師、青年拔尖人才）”、文化名家暨“四個一批”人才，20萬元。
二是獲得國家最高科學技術(shù)獎，100萬元；國家自然科學獎、國家技術(shù)發(fā)明獎、國家科學技術(shù)進步獎一等獎排名第一獲獎者，國際科學技術(shù)合作獎排名第一獲獎者，50萬元；獲得國家自然科學獎、國家技術(shù)發(fā)明獎、國家科學技術(shù)進步獎二等獎排名第一獲獎者，20萬元。
2專項培養(yǎng)經(jīng)費
“春城計劃”高層次人才培養(yǎng)工程入選人才培養(yǎng)期5年，春城科技領(lǐng)軍人才培養(yǎng)期內(nèi)給予專項培養(yǎng)經(jīng)費1000萬元，分5年平均撥付。
05
實施中青年學術(shù)和技術(shù)帶頭人及后備人選培養(yǎng)工程
圍繞“三中心”建設，在昆明行政區(qū)域內(nèi)選拔各級企事業(yè)單位從事學術(shù)研究、技術(shù)開發(fā)、成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)發(fā)展等工作的專業(yè)技術(shù)人員及自主創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的科技人才。重點選拔信息及芯片、生物醫(yī)藥大健康、高原特色現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域人才。截止2018年，共選拔十七批昆明市中青年學術(shù)和技術(shù)帶頭人及后備人選878人次，其中帶頭人232名，后備人選555名；選拔四批昆明市科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才22人。截止目前，昆明地區(qū)共32人入選國家科技創(chuàng)新人才推進計劃，1705人入選云南省帶頭人后備人才和創(chuàng)新人才培養(yǎng)對象。
人才是第一資源，也是創(chuàng)新活動中最為活躍、最為積極的因素。對于資源必須要保護好、服務好、使用好，要通過制定政策、創(chuàng)新機制、改善環(huán)境、提供服務，為一切有志成才的人提供更多發(fā)展機遇和更大發(fā)展空間。2020年，隨著3個區(qū)域性國際科技創(chuàng)新中心的成立，市科技局將從激發(fā)科研人員內(nèi)生動力、引進培養(yǎng)高端科技創(chuàng)新人才等方面著手，實施科技創(chuàng)新人才聚集計劃，圍繞“三中心”建設，為綠色“三張牌”提供全面科技服務，加速形成人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略布局和優(yōu)秀人才集聚的推手效應。
2019年昆明市昆明市建設區(qū)域性國際科技創(chuàng)新中心新聞發(fā)布會召開，“人才是區(qū)域性國際科技創(chuàng)新中心建設核心要素”被反復提及。人才，特別是科技人才如何發(fā)揮區(qū)域性國際科技創(chuàng)新中心的支撐作用被重點關(guān)注。昆明市科技局將出臺一大波人才“利好”政策，為區(qū)域性國際科技創(chuàng)新中心建設中的科技人才提供過成長“沃土”。
01
實施春城高層次人才專項
1生活補貼
春城高層次人才專項，重點支持20名左右。
入選人才，經(jīng)認定給予一次性工作生活補貼100萬元。引進“兩院”在職院士200萬元；國家“千人計劃”專家按照中央一次性工作生活補貼標準同等配套。
2經(jīng)費資助
入選人才領(lǐng)銜的項目，經(jīng)費額度一次性核定，分5年平均撥付，支持經(jīng)費最高500萬元。
02
實施春城高端外國專家專項
1生活補貼
春城高端外國專家專項，重點支持20名左右入選人才，給予一次性工作生活補貼50萬元。入選人才在昆明市工作3年后，可申報昆明市“春城計劃”高層次人才培養(yǎng)工程各專項，享受相應層次高層次人才特殊生活補貼。
2經(jīng)費資助
入選人才領(lǐng)銜的項目，經(jīng)費額度一次性核定，分3年平均撥付。春城高端外國專家領(lǐng)銜的項目支持經(jīng)費，最高100萬元。
03
春城高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊專項
1生活補貼
春城高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊專項，重點支持20個左右。入選人才，經(jīng)認定并正式履行工作合同后，給予一次性工作生活補貼。春城高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊成員，入選春城高層次人才、春城高端外國專家、春城人文社會科學人才、春城產(chǎn)業(yè)人才、春城青年人才5個專項的，享受相應層次一次性工作生活補貼。入選人才在昆明市工作5年后，可申報昆明市“春城計劃”高層次人才培養(yǎng)工程各專項，享受相應層次高層次人才特殊生活補貼。
2經(jīng)費資助
入選人才領(lǐng)銜的項目，經(jīng)費額度一次性核定，分5年平均撥付。春城高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊項目支持經(jīng)費，最高3000萬元。
04
春城科技領(lǐng)軍人才專項
1人才培養(yǎng)激勵
行政、工資關(guān)系隸屬昆明市，申報之日前2年內(nèi)、在昆明市工作期間，新入選國家級重大人才項目或獲得國家級重大人才獎項的各類人才，直接給予個人一次性獎勵。
一是入選“中國科學院院士”“中國工程院院士”，國家“萬人計劃（杰出人才）”,500萬元；入選國家“千人計劃”，按中央一次性工作生活補貼標準同等配套；入選“長江學者”“國家杰出青年基金”“百千萬人才工程”，100萬元；入選國家“萬人計劃（科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、哲學社會科學領(lǐng)軍人才）”、全國杰出專業(yè)技術(shù)人才，50萬元；入選國家“萬人計劃（教學名師、青年拔尖人才）”、文化名家暨“四個一批”人才，20萬元。
二是獲得國家最高科學技術(shù)獎，100萬元；國家自然科學獎、國家技術(shù)發(fā)明獎、國家科學技術(shù)進步獎一等獎排名第一獲獎者，國際科學技術(shù)合作獎排名第一獲獎者，50萬元；獲得國家自然科學獎、國家技術(shù)發(fā)明獎、國家科學技術(shù)進步獎二等獎排名第一獲獎者，20萬元。
2專項培養(yǎng)經(jīng)費
“春城計劃”高層次人才培養(yǎng)工程入選人才培養(yǎng)期5年，春城科技領(lǐng)軍人才培養(yǎng)期內(nèi)給予專項培養(yǎng)經(jīng)費1000萬元，分5年平均撥付。
05
實施中青年學術(shù)和技術(shù)帶頭人及后備人選培養(yǎng)工程
圍繞“三中心”建設，在昆明行政區(qū)域內(nèi)選拔各級企事業(yè)單位從事學術(shù)研究、技術(shù)開發(fā)、成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)發(fā)展等工作的專業(yè)技術(shù)人員及自主創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的科技人才。重點選拔信息及芯片、生物醫(yī)藥大健康、高原特色現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域人才。截止2018年，共選拔十七批昆明市中青年學術(shù)和技術(shù)帶頭人及后備人選878人次，其中帶頭人232名，后備人選555名；選拔四批昆明市科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才22人。截止目前，昆明地區(qū)共32人入選國家科技創(chuàng)新人才推進計劃，1705人入選云南省帶頭人后備人才和創(chuàng)新人才培養(yǎng)對象。
人才是第一資源，也是創(chuàng)新活動中最為活躍、最為積極的因素。對于資源必須要保護好、服務好、使用好，要通過制定政策、創(chuàng)新機制、改善環(huán)境、提供服務，為一切有志成才的人提供更多發(fā)展機遇和更大發(fā)展空間。2020年，隨著3個區(qū)域性國際科技創(chuàng)新中心的成立，市科技局將從激發(fā)科研人員內(nèi)生動力、引進培養(yǎng)高端科技創(chuàng)新人才等方面著手，實施科技創(chuàng)新人才聚集計劃，圍繞“三中心”建設，為綠色“三張牌”提供全面科技服務，加速形成人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略布局和優(yōu)秀人才集聚的推手效應。
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