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來源：昆明信息港

8月4日，昆明市人民政府辦公室印發(fā)《關于進一步推動高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)21條措施》（以下簡稱《措施》），從穩(wěn)定就業(yè)、靈活就業(yè)、吸引留昆、創(chuàng)業(yè)扶持、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、援助幫扶等方面出臺21條政策措施，以多維度服務好人才為立足點，充分穩(wěn)定青年群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)，推動高校畢業(yè)生等青年群體高質量充分就業(yè)。

穩(wěn)定政策性崗位規(guī)模

《措施》強調挖掘黨政機關事業(yè)單位編制存量，穩(wěn)定黨政機關事業(yè)單位招錄（聘）高校畢業(yè)生規(guī)模，穩(wěn)定國有企業(yè)招聘高校畢業(yè)生規(guī)模，支持承擔各類重點科研項目的駐昆高校、科研院所和企業(yè)擴大科研助理崗位規(guī)模。

適當擴大基層項目招募規(guī)模，實施“城鄉(xiāng)社區(qū)專項計劃”“大學生鄉(xiāng)村醫(yī)生”專項計劃，落實醫(yī)學專業(yè)高校畢業(yè)生免試申請鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)注冊政策。

對到艱苦邊遠地區(qū)、邊境基層單位就業(yè)的高校畢業(yè)生，落實學費補償和國家助學貸款代償?shù)日撸衅笧槭聵I(yè)單位工作人員的，可提前轉正定級。

鼓勵市場吸納就業(yè)。對經營主體、社會組織招用離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)的16—24周歲青年，簽訂1年以上勞動合同的，按照每人2000元的標準給予用人單位一次性吸納就業(yè)補貼。

對縣（市）區(qū)以下，吸納畢業(yè)年度高校畢業(yè)生就業(yè)符合條件的中小微企業(yè)，按照每人5000元的標準給予一次性吸納就業(yè)補貼。 

實施就業(yè)見習萬崗募集計劃，支持企事業(yè)單位、社會組織、政府投資項目、科研項目等設立見習崗位，每年募集就業(yè)見習崗位1萬個以上，按照規(guī)定給予就業(yè)見習補貼2000元/人·月；對見習期滿留用率達50%以上的單位，補貼標準再提高600元/人·月。

加大創(chuàng)業(yè)扶持力度

對畢業(yè)3年內的高校畢業(yè)生在昆明轄區(qū)內鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村企業(yè)就業(yè)，簽訂6個月以上勞動合同，且基層服務期滿6個月的，給予個人5000元的一次性基層就業(yè)獎補。

對畢業(yè)3年內有意愿到昆明市行政區(qū)域內鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村就業(yè)創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，參加各類職業(yè)、創(chuàng)業(yè)培訓的，參照脫貧勞動力補貼標準給予職業(yè)（創(chuàng)業(yè)）培訓補貼。

對畢業(yè)5年內，初次創(chuàng)辦養(yǎng)老、家政服務企業(yè)或初次創(chuàng)辦農民專業(yè)合作社、家庭農場并擔任法定代表人的大學生，給予企業(yè)最長不超過3年、每年最高不超過5萬元的創(chuàng)業(yè)補貼。

吸引來昆留昆就業(yè)。實施“十萬高校畢業(yè)生來昆留昆計劃”，對來昆留昆就業(yè)創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，按規(guī)定將給予落戶補貼、就業(yè)補貼、租房補貼、購房補貼。

對選擇到磨憨—磨丁合作區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生年度高校畢業(yè)生，申請就業(yè)補貼不受用人單位類型限制。

對選擇到磨憨—磨丁合作區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生年度高校畢業(yè)生，符合條件的在現(xiàn)有租房補貼基礎上按照每人增加2000元標準予以支持。      

對畢業(yè)5年內，在昆明市自主創(chuàng)業(yè)的大學生個人或團隊經營實體，與城鄉(xiāng)勞動者簽訂并履行1年以上期限勞動合同的，市級財政給予一次性創(chuàng)業(yè)補貼。

對首次創(chuàng)業(yè)失敗的大學生個人或團隊再次創(chuàng)業(yè)的，給予一次性最高不超過3萬元的二次創(chuàng)業(yè)補貼。

對符合條件的高校畢業(yè)生落實創(chuàng)業(yè)擔保貸款扶持政策，原則上取消反擔保要求。

營造青年創(chuàng)業(yè)氛圍

定期舉辦“春城創(chuàng)業(yè)薈”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽、“春城大學生創(chuàng)業(yè)行動”、“春城創(chuàng)友薈”等活動。

持續(xù)開展“馬蘭花”創(chuàng)業(yè)培訓專項行動，組織網絡創(chuàng)業(yè)培訓（直播）等專項培訓。大力實施創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新進校園行動，組織進校園開展創(chuàng)業(yè)宣講會和創(chuàng)業(yè)經驗交流會。

強化創(chuàng)業(yè)孵化服務。實施創(chuàng)業(yè)園區(qū)升級計劃，推進青年大學生創(chuàng)業(yè)園、新型創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新孵化服務園區(qū)和市級返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園建設。對政府投資開發(fā)的各類創(chuàng)業(yè)孵化平臺,要安排不低于現(xiàn)有孵化場地的30%免費向高校畢業(yè)生等青年創(chuàng)業(yè)者提供。對于市級各類創(chuàng)業(yè)園，主動為高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者（團隊）減免租金并幫助其成功注冊的，按每戶企業(yè)實際減免租金不超過1萬元標準，給予每個園區(qū)（基地）最高不超過20萬元的一次性園區(qū)場租補貼。

對返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)做電商的高校畢業(yè)生，給予免費網絡創(chuàng)業(yè)培訓，同等條件下優(yōu)先給予最高20萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款扶持。對成功創(chuàng)業(yè)且穩(wěn)定經營1年以上的創(chuàng)業(yè)者，經過評選認定，按規(guī)定給予最高3萬元的一次性創(chuàng)業(yè)補貼。

對在磨憨—磨丁合作區(qū)從事跨境電商創(chuàng)業(yè)的，優(yōu)先給予免費入駐政府主辦的創(chuàng)業(yè)孵化園，并提供免費網絡創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)擔保貸款支持、創(chuàng)業(yè)導師幫扶、創(chuàng)業(yè)獎補政策兌現(xiàn)等創(chuàng)業(yè)服務。

支持青年靈活就業(yè)

對高校畢業(yè)生等青年群體從事個體經營的，按規(guī)定給予職業(yè)技能培訓、創(chuàng)業(yè)貸款等扶持，并落實促進創(chuàng)業(yè)就業(yè)稅收優(yōu)惠政策。

增加線上線下招聘頻次，分行業(yè)、分專業(yè)靈活舉辦各類小型招聘活動，創(chuàng)新跨區(qū)域招聘組織模式，提高供需對接精準性。

支持經營性人力資源服務機構為應屆高校畢業(yè)生舉辦線上專場招聘會，給予線上招聘補貼。加快全市勞務品牌建設，通過勞務品牌帶動就業(yè)創(chuàng)業(yè)、助力產業(yè)發(fā)展，推動高校畢業(yè)生等重點群體實現(xiàn)高質量充分就業(yè)。2023年，各縣（市）區(qū)至少創(chuàng)建1個縣級特色勞務品牌并參加市級勞務品牌評定。 

提升就業(yè)服務能力

不斷完善“昆明智慧就業(yè)信息平臺”功能，推動平臺與駐昆高校校園網實現(xiàn)全面鏈接，促進線上線下服務深度融合。    

強化就業(yè)權益維護。持續(xù)開展人力資源市場秩序專項清理整頓，堅決防止和糾正對就業(yè)的不合理限制和對性別、年齡、學歷、民族、地域等歧視行為；依法打擊“黑職介”、虛假招聘等違法行為，及時查處違反試用期規(guī)定的行為，大力營造公平就業(yè)環(huán)境。

加強輿論宣傳引導。堅持正確導向，加強政策宣傳和解讀，開展“最美基層高校畢業(yè)生”“最美創(chuàng)業(yè)者”等學習宣傳活動，引導高校畢業(yè)生多渠道實現(xiàn)就業(yè)。（昆明日報 首席記者杜托）